亲爱的德耐尔人，我在《德耐尔之声》第二期卷首语发表了题为《形势与我们的作为》的文章，分析经济形势，谬论行业走势，距今三四月过去，不想一语成谶，并继续按预测发展着。
2014年的第四季，行业除无往年岁末的翘尾盛景，较第三季亘趋惨淡。在此情形下，行业企业仍在祈祷市场行情回暖但仍经营惨淡，其它行业的情况更加糟糕，停产与倒闭成了制造业不时发出的哀鸣，而德耐尔业绩却实现大幅增长。
须不知，这就是"新常态"。
没有人也不是一个政党非要把中国经济的中高速变档贴上"新常态"的标签，企业的呼声、市场的信息在中南海的高参与高官们了然于心，他们深知，三十年中国经济的高速发展，是以环境与资源浪费为代价的，是中国人口红利推动的。在这个过程中，社会共同价值日渐缺失，个人与企业的道德及信用日益沦丧，在这个过程中，权力寻租积累财富与官员贪腐横亘于世，背景与关系强过苦心经营百倍。
由此可见，定调"新常态"下的各项经济结构调整、雷霆的反腐、环境保护的日趋严苛、社会主义核心价值观的重塑，才是造成目前中国各行业萧条的原因，反问若无新常态下各项调整与改革，中国的经济就能继续错位的繁荣吗，答案很简单，那是不能的。
我们打个比方就清楚了，一个国家的经济，犹如一个公司的经营，一个企业的最高统帅企业主只期望垄断与特权创造财富，不求创新，他创造的财富不叫财富，因为他只是霸占了属于别人的资源，盗窃了本应该是别人的财富，因为他并没有创造真正的市场价值，真白真正创造价值的企业永远是输的。企业的员工，由于缺乏社会共同价值观，不管公司如何进行价值观的宣导，他始终抱着不创造财富就想更多的占高财富的极端想法，吞没公司资源，不好好工作，频繁跳槽致使企业成本高企，导致企业经营都难以为继，更何谈企业经营的积累。而员工个人永远在求职的路上，不在个人成长的路上，没有提高创造价值的能力，个人的价值也不会提高，企业与员工双输。一个企业的经营，一边对供应商诚信尽失不讲支付信誉，一边为扩大销售不求产品研发与创新、经营模式创新、客户使用价值，只求恶意竞争，低价倾销，让真正创新与创造价值的企业陷于恶性的竞争，供应商、企业本身、客户、同行四输。
如上所述，不一而足。企业是社会财富的主要源泉，社会是企业经营发展的必然环境，一个高共同价值观的团队，只布在一个崇尚价值经营的企业才能真正实现团队个人的真正价值;一个崇高价值观经营的企业，只有塑造一个高共同价值观的团队，才能真正稳健发展，而共同价值观团队的打造，除了需要企业坚持价值经营，传播价值观外，更需要社会共同价值观作为保障。
回到"新常态"上国家的各项调整与改革，"新常态"其实是在确立真正的市场经济体系，鼓励价值与价值观经营，对于真正崇尚价值与价值观的企业，调整与改革是利好;对于非价值与价值观经营的企业，调整与改革是丧钟，因为没有了价值与价值观的个人与企业，其本身是没有价值的;没有价值的人与事物，就缺失了存在的真正意义。
总经理:
